M\u00e9thode
Salari\u00e9\u00b7e\u202f: annuel = taux\u202f×\u202fheures\u202f×\u202f52(les vacances sont pay\u00e9es). Travailleur\u00b7se autonome\u202f:annuel = taux\u202f×\u202f(heures/5)\u202f×\u202fjours travaill\u00e9s, en retirant les semaines de vacances et les jours f\u00e9ri\u00e9s non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.
Foire aux questions
Pourquoi 37,5 h/semaine par défaut ?
C’est la semaine standard de la fonction publique fédérale et de plusieurs conventions collectives au Canada. Les normes du travail provinciales reconnaissent jusqu’à 40 h avant les heures supplémentaires (8 h/jour ou 40 h/sem dans la plupart des juridictions). Au Québec, la Loi sur les normes du travail fixe la semaine à 40 h pour le calcul des heures supplémentaires.
Le résultat est-il net ou brut ?
Brut. Aucune retenue n’est soustraite : ni RRQ/RPC, ni assurance-emploi, ni RQAP au Québec, ni impôts fédéral et provincial, ni avantages sociaux (assurance, REER de l’employeur). Pour le net, utilisez une calculatrice de paie qui demande votre province et vos déclarations TD1 / TP-1015.3.
Pourquoi le scenario « travailleur autonome » est plus bas ?
Un·e travailleur·e autonome n’est payé·e que pour les heures effectivement travaillées : pas de salaire pendant les vacances ni les jours fériés. Pour le même taux horaire, le revenu annuel est donc inférieur à celui d’un·e salarié·e qui touche son chèque toute l’année.
Combien de jours fériés au Québec ?
La Loi sur les normes du travail (Québec) reconnaît 8 jours fériés payés, plus la fête du Travail dans certains secteurs (banques, fédéral). En contexte fédéral (Code canadien du travail), c’est 10. Cet outil utilise 10 par défaut ; ajustez selon votre situation.
Et les indemnités de vacances de 4 % / 6 % ?
Les normes du travail provinciales prévoient une indemnité de vacances minimale (4 % au Québec après un an de service, 6 % après 3 ou 5 ans selon la province). Pour les salarié·es à plein temps, elle est intégrée au salaire payé pendant les vacances. Pour les horaires irréguliers, elle est souvent ajoutée à chaque paie.